החופש החופש החופש

קחי חופש!

בעולם ההיי טק קיים כבר כמה שנים טרנד חדש, שנדמה לי שמי שהתחילו אותו היו נטפליקס עם המניפסט שלהם לגבי תרבות ארגונית, שאומר – אנחנו לא סופרים ימי חופשה. קחי כמה שאת צריכה, או רוצה, או בא לך. לאחרונה שמעתי שגם בארץ יש חברות שמיישמות את המדיניות הזו. נשמע מגניב,…

Continue reading

ראיון עבודה למתקדמים – איך לראיין

מחקרים מראים שראיון עבודה הוא כלי מאוד בעייתי למיון עובדים. אם משתמשים בו בלי להבין את כל הבעיות והמגבלות שלו, הסיכוי לקבל החלטות נכונות הוא לא גבוה. אין ספק, מצד שני, שראיון הוא כלי זמין ויחסית זול, ולכן שימושי ביותר. אז אם אתם רוצים לעשות את זה נכון, הפוסט הזה…

Continue reading

ראיון עבודה למתקדמים – שתי עצות

בכל פעם שהחלפתי מקום עבודה, התראיינתי המון לפני שמצאתי את המקום הבא הנכון עבורי. גם לפני שנים, כשהיה לי הרבה פחות ניסיון, בכל מעבר היה אתגר כי תמיד רציתי לעשות שינוי לעומת התפקיד הקודם. עם השנים יש לי גם הרבה ניסיון כמראינת, מה שמוסיף עוד יותר להבנה שלי של הסיטואציה.…

Continue reading

להמשיך ללמוד

אין דבר כזה "לדעת" להיות מנהל מוצר. כלומר, יש תיאוריות, יש ניסיון מעשי, יש המון המון ידע שאפשר לצבור. ואחרי כמה שנים, אחרי הרבה שנים בתחום, אפשר ליפול בפח ולהרגיש שאני "יודע" וכבר אין מה לחדש לי. זו כמובן טעות ענקית. כי תמיד יש מה ללמוד. בטח בעולם ההייטק שדברים…

Continue reading

אז מה קורה כאן?

זו אני

שלום, אני הדס שיינפלד. מנהלת מוצר כבר הרבה שנים, אוהבת לקורא ולכתוב עוד יותר שנים. את הבלוג הזה פתחתי לפני שבע שנים. שבע! ומאז הוא היה לי בית למחשבות, תובנות, קיטורים ופירגונים. הבלוג סובב סביב כמה נושאים עיקריים – ניהול מוצר כמובן, בעיקר מוצרים מבוססים אינטרנט, אבל לא רק. נדבר…

Continue reading

העבודה היא לא המשפחה (המאפיין של קבוצה מצליחה, חלק 2)

אז גוגל הגיעו למסקנה שה-מנבא, הכי חשוב להצלחת התפקוד של קבוצת עבודה היא התחושות של חברי הקבוצה, ה"בטחון הפסיכולוגי" שלהם (הסיכום שלי בפוסט הקודם). אז כמובן נשאלת השאלה – איך עושים את זה? איך יוצרים בטחון פסיכולוגי במקום העבודה? התשובה של גוגל, על פי המאמר, מאוד לא מוצאת חן בעיני. הם…

Continue reading

המאפיין האחד, החשוב, לקבוצות עבודה מוצלחות

גוגל ערכו מחקר ארוך ומקיף, כמו שהם יודעים, בשאלה המאוד מאוד מענינת – מה הופך קבוצות (עבודה) למצליחות? המחקר סוקר במאמר מעניין בניו יורק טיימס. המאמר ארוך, אבל מאוד מומלץ לקריאה. יש בו בעצם שני אלמנטים עיקריים, המחקר והמסקנות וצעדי ההמשך. עם תוצאות המחקר אני מאוד מסכימה, עם המסקנה ההמלצות שנבעו…

Continue reading

על נשים, אומץ וחוסר שלמות

ההרצאה הזו ב-TED, היא כל כך חכמה וכל כך נגעה בי, ממש עלו בי דמעות. אקצר לכם אותה, בתנאי שתבטיחו להקדיש את הדקות המעטות לראות אותה בכל זאת. מבטיחים? מעולה. אז התקציר הוא כזה – אנחנו מחנכים נשים, מהילדות, להיות מושלמות או לפחות לשאוף לשלמות. את הגברים מעודדים להעיז, לנסות,…

Continue reading

יום האישה 2016

כמה מחשבות בעקבות יום האשה הבינלאומי, בשבוע שעבר: 1. הייתי בלונדון ובמקביל לכל שיחות השיויון והאתגרים, גם ראיתי בטלויזיה פרסומת של רבע שעה לגבי קרם חדש ומהפכני לטיפול באזור הצוואר של נשים. הפרסומת היתה מלאה בכל כך הרבה קלישאות, שלרגע חשבתי שמדובר בפרודיה. "כל החיים דאגנו לפנים שלנו, השתמשנו בקרמים…

Continue reading

גיא פינס תתעורר

גיא פינס

הנה וידוי קטן. אי שם בסביבות השעה שבע וחצי בערב, קורה לא פעם שאני צונחת על הספה, מדליקה טלויזיה, ומחפשת כמה דקות של אסקפיזם, של אויר, של שאר רוח. יותר מפעם או פעמים, יצא שמולי מצאתי את גיא פינס, בתוכניתו המצליחה ביותר, שרצה כבר המון המון שנים. אבל בזמן האחרון, אני מוצאת…

Continue reading