איך להתכונן לראיון עבודה לתפקיד מנהל/ת מוצר

הרצאה שנתתי באוגוסט 2016 במסגרת המפגשים של Product Tank TLV, בנושא הכנה לראיון עבודה לתפקיד מנהל/ת מוצר למועמדים בעלי ניסיון. ראשי פרקים של הנושאים שנגעתי בהם: איך להתכונן לראיון איך להציג את עצמך בתחילת הראיון סוגי שאלות שאלות אישיות שאלות מקצועיות ״התרגיל״ טיפים מיוחדים לנשים אני חושבת שגם צעירים ימצאו…

Continue reading

עוד מחשבה ליום האישה 2017 – על uber ועל יחס לנשים במקום העבודה

מהנדסת שעבדה ב-uber כתבה פוסט ארוך מפורט ומאוד מטריד, על רצף של הטרדות שהיא עברה בשנה שעבדה שם, ועל דרך הטיפול של החברה בנושא הזה. יש שם שילוב די מדהים של הטרדות חוזרות ונישנות ויחס מזלזל ובעייתי מצד ההנהלה. הפוסט הזה היכה גלים במעגלים שונים. עובדות נוספות סיפרו על חויות…

Continue reading

מחשבה ליום האישה 2017

בשנים האחרונות אני מנסה לתרום את חלקי בקטן בחיזוק נשים בעולם ההיי-טק. אני מסתובבת בעולמות האלה כבר 15 שנים, והייתם חושבים שאני כבר צריכה להתרגל למיעוט הנשים. אבל מה שקורה בפועל הוא שבשנים האחרונות הענין הרבה יותר מטריד אותי מאשר בעבר. קשה לי לשים את האצבע למה זה מטריד אותי…

Continue reading

ראיון עבודה למתקדמים – שתי עצות

בכל פעם שהחלפתי מקום עבודה, התראיינתי המון לפני שמצאתי את המקום הבא הנכון עבורי. גם לפני שנים, כשהיה לי הרבה פחות ניסיון, בכל מעבר היה אתגר כי תמיד רציתי לעשות שינוי לעומת התפקיד הקודם. עם השנים יש לי גם הרבה ניסיון כמראינת, מה שמוסיף עוד יותר להבנה שלי של הסיטואציה.…

Continue reading

על נשים, אומץ וחוסר שלמות

ההרצאה הזו ב-TED, היא כל כך חכמה וכל כך נגעה בי, ממש עלו בי דמעות. אקצר לכם אותה, בתנאי שתבטיחו להקדיש את הדקות המעטות לראות אותה בכל זאת. מבטיחים? מעולה. אז התקציר הוא כזה – אנחנו מחנכים נשים, מהילדות, להיות מושלמות או לפחות לשאוף לשלמות. את הגברים מעודדים להעיז, לנסות,…

Continue reading

יום האישה 2016

כמה מחשבות בעקבות יום האשה הבינלאומי, בשבוע שעבר: 1. הייתי בלונדון ובמקביל לכל שיחות השיויון והאתגרים, גם ראיתי בטלויזיה פרסומת של רבע שעה לגבי קרם חדש ומהפכני לטיפול באזור הצוואר של נשים. הפרסומת היתה מלאה בכל כך הרבה קלישאות, שלרגע חשבתי שמדובר בפרודיה. "כל החיים דאגנו לפנים שלנו, השתמשנו בקרמים…

Continue reading

צוקרברג שלא הכרנו

marks tshirts

מארק צוקרברג, כמו כולנו, מתבגר. אבל שלא כמו כולנו, יש לו קהל מאוד מאוד גדול שמקשיב לו ומסתכל על מה שהוא עושה. הוא סלבריטי מסוג חדש, שונה מאוד מהסלבריטיס שגיא פינס רגיל לסקר. יש לו ערוץ מדהים לתקשר עם העולם באופן ישיר, ולעולם יש קשב מאוד גדול למה שהוא אומר.…

Continue reading

אפליה מתקנת – נשים נשים

כשהייתי צעירה (יותר ממה שאני צעירה עכשיו, כמובן), הקונספט של "אפליה מתקנת" נשמע לי בלתי נסבל. אנחנו חיים בעולם מודרני, חשבתי לעצמי. עכשיו לכולם יש את כל האפשרויות. שכל אחד יתמודד כמיטב יכולתו וכוחותיו, ומי שטוב יצליח. עם ההתבגרות, אני מבינה שהתפיסה הזו היא אופטימית, ואפילו נאיבית. ההבדלים בין אוכלוסיות…

Continue reading

על מנטוריות, השראה, ופמיניזם בהיי טק (תגובה להילי רג'ואן)

קראתי פוסט בבלוג של ALEPH, קרן השקעות ישראלית, על ה-סיבה למחסור של נשים בהיי-טק הישראלי. כתבה את הפוסט הילי רג'ואן, ולמרות שאני שמחה על העלאת הנושא, הפוסט הזה הרגיז אותי. במקום להכנס לויכוח שהתפתח בפייסבוק של אדן שוחט, החלטתי לכתוב פוסט משלי. (לקריאת הפוסט המקורי – כאן). מה הרגיז אותי? 1.…

Continue reading

בנות בהיי-טק? צריך להתחיל מוקדם

אני יושבת בישיבות בחברה שלי, ובדרך כלל אני האישה היחידה, או שאנחנו שתיים בין עשרה גברים. אני נוסעת לפגוש לקוחות, ובדרך כלל אני האישה היחידה בחדר. ישיבות שיש בהן יותר משלוש נשים? נדיר. אני הולכת לכנסים מקצועיים, ורואה יותר ויותר נשים בקהל (עדין, בהערכה גסה, רחוק מחמישים אחוז), אבל על…

Continue reading