יום האישה 2016

כמה מחשבות בעקבות יום האשה הבינלאומי, בשבוע שעבר: 1. הייתי בלונדון ובמקביל לכל שיחות השיויון והאתגרים, גם ראיתי בטלויזיה פרסומת של רבע שעה לגבי קרם חדש ומהפכני לטיפול באזור הצוואר של נשים. הפרסומת היתה מלאה בכל כך הרבה קלישאות, שלרגע חשבתי שמדובר בפרודיה. "כל החיים דאגנו לפנים שלנו, השתמשנו בקרמים…

Continue reading

צוקרברג שלא הכרנו

מארק צוקרברג, כמו כולנו, מתבגר. אבל שלא כמו כולנו, יש לו קהל מאוד מאוד גדול שמקשיב לו ומסתכל על מה שהוא עושה. הוא סלבריטי מסוג חדש, שונה מאוד מהסלבריטיס שגיא פינס רגיל לסקר. יש לו ערוץ מדהים לתקשר עם העולם באופן ישיר, ולעולם יש קשב מאוד גדול למה שהוא אומר.…

Continue reading

אפליה מתקנת – נשים נשים

כשהייתי צעירה (יותר ממה שאני צעירה עכשיו, כמובן), הקונספט של "אפליה מתקנת" נשמע לי בלתי נסבל. אנחנו חיים בעולם מודרני, חשבתי לעצמי. עכשיו לכולם יש את כל האפשרויות. שכל אחד יתמודד כמיטב יכולתו וכוחותיו, ומי שטוב יצליח. עם ההתבגרות, אני מבינה שהתפיסה הזו היא אופטימית, ואפילו נאיבית. ההבדלים בין אוכלוסיות…

Continue reading

על מנטוריות, השראה, ופמיניזם בהיי טק (תגובה להילי רג'ואן)

קראתי פוסט בבלוג של ALEPH, קרן השקעות ישראלית, על ה-סיבה למחסור של נשים בהיי-טק הישראלי. כתבה את הפוסט הילי רג'ואן, ולמרות שאני שמחה על העלאת הנושא, הפוסט הזה הרגיז אותי. במקום להכנס לויכוח שהתפתח בפייסבוק של אדן שוחט, החלטתי לכתוב פוסט משלי. (לקריאת הפוסט המקורי – כאן). מה הרגיז אותי? 1.…

Continue reading

בנות בהיי-טק? צריך להתחיל מוקדם

אני יושבת בישיבות בחברה שלי, ובדרך כלל אני האישה היחידה, או שאנחנו שתיים בין עשרה גברים. אני נוסעת לפגוש לקוחות, ובדרך כלל אני האישה היחידה בחדר. ישיבות שיש בהן יותר משלוש נשים? נדיר. אני הולכת לכנסים מקצועיים, ורואה יותר ויותר נשים בקהל (עדין, בהערכה גסה, רחוק מחמישים אחוז), אבל על…

Continue reading

איך לגייס יותר נשים בהיי טק (או לפחות למשוך מועמדות)

הגיוס בהיי-טק הוא נושא חם. כל מי שאני מכירה בימים אלה מחפש אנשים לחברה שלו. כמעט כולם גם מדברים על כך שמתמלאת לה ברגעים אלה עוד בועה שכזו, שסופה להתפוצץ, אבל כרגע המצב הוא שכולם מחפשים את האנשים הכי מוכשרים לחברה שלהם. כולם גם מבינים כבר (או לפחות רובם) ששונות…

Continue reading

הפרסומת הנכונה

הפעם למשהו שלדעתי עשוי ממש נכון. זה לא באמת קשור לאינטרנט, למרות שנתקלתי בזה בפעם הראשונה דרך רשת חברתית (המלצה של מישהו דווקא בלינקדאין). DOVE החברה של מוצרי הרחצה מתעסקת ביופי ובתפיסה של יופי בקמפיינים שלה כבר שנים, ובניגוד לחברות אחרות – היא מתעסקת בזה מהזוית הנכונה. האמיתית. הקליפ הראשון…

Continue reading

מריסה ועבודה מהבית

  מאריסה מאייר,  הבוס החדש ביאהו הודיעה למאות (אלפי?) האנשים שעובדים עבור יאהו מהבית שלהם ולא ממשרד, שיש להם שלושה חודשים להתארגן ולחזור לעבוד ממשרד של יאהו. סוף עידן העבודה מהבית. כמובן שהתגובות רבות ומגוונות (תוותרו לי על הלינקים, חיפוש מהיר יביא אתכם לכולן). הכי אהבתי את התגובות הקיצוניות שכמובן…

Continue reading

מחסומים אחרונים לחיים הדיגיטליים

שני מחסומים עוד נשארו אצלי, מקובעים במנהגים של החיים האמיתיים  ולא עוברים לעולם הדיגיטלי, אבל אני מרגישה שהם עומדים להשבר בקרוב מאד. 1. היומן – סיפרתי כבר בעבר, שלמרות כל האפשרויות הדיגיטליות המרובות, אני עדין מחזיקה ביומן שבועי מהזן הישן, המודפס, הכרוך. קונה חדש כל שנה, ומשתמשת בו לצרכים ה"קלאסיים"…

Continue reading

תלכו הביתה שלכם!

תצטרכו להאמין לי שזה לא קשור למעמדי כאמא טריה, אלא שתמיד חשבתי שיש גבול למספר השעות שהאדם צריך לבלות במשרד. אני מאמינה שזה נכון מהרבה סיבות, גם לאדם עצמו וגם לארגון. אין שום טעם בימי עבודה של 10, 12 ו-14 שעות. אין שום טעם. מהפרספקטיבה של הארגון – אין ספק…

Continue reading