איך לשאול שאלה בישיבה רבת משתתפים*

נכתב בהגזמה וקצת הומור…  קחו את הפוסט זה ברוח הנכונה בבקשה.[בסוגריים אספר שהפוסט הזה הוביל לתגובות ממש זועמות בפייסבוק, שהאשימו אותי בחוסר סבלנות, חוסר אמפתיה, חוסר הקשבה, עד לרמה שתגרום לכך שהמוצרים שאנהל לא יהיו טובים. כן, הלכו קצת רחוק… ] הדרך הנכונה:– נסח** משפט קצר, שכולל את כל הקונטקסט…

Continue reading

קשה בסגר 1 – האינטרווטים

מתחילה סידרה של פוסטים, על הקשיים בעבודה מהבית בסגר, ומה אפשר לעשות בענין. לאחרונה הבנתי שמי שממש קשה להם בסגר, באופן בלתי צפוי, הם האינטרוורטים. תחשבו על המפתחים, שמה שהם הכי אוהבים זה לשבת מול המסך ולתכנת, וכל פעם שקובעים איתם פגישה מבחינתם זה בזבוז זמן, ובעיקר מאמץ משמעותי לדבר…

Continue reading

מי אוהב לקבל ביקורת? (חלק 2 – הארגון)

אז אחרי שדיברנו על כמה קשה לאנשים לקבל ביקורת, כי כולנו אנושיים וכולנו רוצים לעשות עבודה טובה, וכולנו רוצים שיחשבו שאנחנו עושים עבודה טובה, בואו נדבר על איך הארגון/החברה יכולים לעזור לתהליכים של פידבק/ביקורת. תרבות אירגונית זה אחד הדברים הכי קשים. זה לא מסוג הדברים שאפשר ליצור בצורה מלאכותית, אלא…

Continue reading

Backlog for Zoom features

שבת בבוקר, זמן להתפרע עם הפיצ'רים הכי מגניבים/מופרכים שהייתם מתעדפים אם הייתם מנהלי המוצר של זום (או תחליפיו).אני אתחיל: 1. פונקציות אינטראקציה סקר – כשאני שואלת את המשתתפים שאלת כן/לא, הם עונים עם thumbs up/down למצלמה. המצלמה מזהה את התוצאות ומיד מציגה סיכום ויזואלי שלהם על המסך (כמו סקר, רק…

Continue reading

מנדיבות ל- API

ראיתי וידיאו על ג'סינדה ארדרן, ראשת הממשלה של ניו זילנד, ומעבר לקנאה הקשה שהרגשתי במי שיש להם כזו מנהיגה, היה שם ציטוט אחד שלה מהנאום הראשון שלה באו"ם, שהמשכתי לחשוב עליו עוד הרבה זמן. "I accept that the list of demands on all of us is long. Be it domestic,…

Continue reading

פגישות עוד יותר

בימי קורונה נראה לי שהפגישות הפכו להיות עוד יותר מהכל – יותר חשובות, יותר אפקטיביות, יותר מתסכלות, קורות יותר פעמים… הכל יותר. אני לא מאלה שחושבים שפגישות הן תמיד בזבוז זמן. מי שטוענים את זה בעיני פשוט טועים, ואפילו כתבתי על זה פוסט. אני חושבת שפגישות הרבה פעמים הן הפתרון…

Continue reading