הבלוגרית » קיטור

פוסטים עם תג ‘קיטור’

מעצבים הם רגישים

מישהו ראה את הפיצ'ר החדש שאנחנו מתכננים ושאל  "חייבים את הכותרת הזו שם?"' ואז הוסיף: זה פשוט נורא מכוער.
באותו רגע התגובה שלי התחלקה לשניים -
מעל פני השטח, הסברתי בסבלנות שכן, חייבים את הכותרת זו, ובדיוק שם. נתתי שלוש סיבות (פונקציונליות, הכנה לשלב הבא של הפרויקט, דרך סטנדרטית במערכת).
מתחת לפני השטח חשבתי – מכוער? מכוער?! נראה [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 21 אוגוסט, 2010 קטגוריה כללי תגים: , ,  •  תגובות 4

פסולי חיתון בטוויטר

הפוסט הזה מיועד למי שסתובב קצת בטוויטר, מצייץ עדכונים שלו ומקשיב לאחרים. אם אתם לא בענין – כנראה שהפוסט הזה לא ידבר אליכם.
אחד האתגרים של מי שמשתמש בטוויטר היא היכולת לסנן את התכנים המעניינים מתוך כל הרעש שקורה מסביב, ויש המון המון רעש. רב האנשים שאני עוקבת אחריהם בטוויטר מעניינים אותי, בגלל אחת מכמה סיבות – [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 9 יוני, 2010 קטגוריה כללי תגים: , , , ,  •  תגובות 9

טיפוסים במשרד – העסוקים הכרוניים

יש פרק ב"סיינפלד" שבו ג'ורג' מפתח את התאוריה של להראות עסוק במשרד ובפועל לא לעשות כלום. קלאסי.
מניסיוני, בכל משרד יש את הטיפוס הזה, שעסוק בלהראות עסוק. זה דרך אגב לא אומר שהוא לא עסוק, אבל למסתכל מהצד נדמה שהוא יותר עסוק בלהראות עסוק מאשר באמת לעשות משהו משמעותי.
הסימנים לזהוי ה"עסוק הכרוני":

בבוקר הוא תמיד עייף – [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 22 מרץ, 2010 קטגוריה תרבות ארגונית תגים: , ,  •  תגובה אחת

אנשים לא אוהבים שינויים

האימרה הכי ידועה של מפתחים היא משהו כמו – if it ain't broken don't fix it.  ובעברית – אם זה לא שבור, אל תיגע. ההגיון מאחורי זה ברור – הרי קוד כידוע לכולנו הוא סוג של תיבת פנדורה, כל שינוי קטן יכול להוביל לבאג גדול, שיוביל לקריסת המערכת, שיוביל לבריחת כל הלקוחות, שיוביל לבריחת כל [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 17 מרץ, 2010 קטגוריה מוצר תגים: , , , , ,  •  תגובות 5

כן, מנהלת המוצר מעצבנת

אזהרה והבהרה: הפוסט הבא הוא תאורטי לחלוטין, ומבוסס על דברים ששמעתי ולמדתי ממנהלי מוצר אחרים. אצלנו בחברה כולם אוהבים את כולם, עובדים אך ורק לטובת המוצר, ועושים כל מה שאני מבקשת בשמחה.
__________________________________________________________

אחד הדברים שאני הכי אוהבת בתפקיד שלי, הוא העובדה שאני יושבת באמצע. בין הלקוח לפיתוח, בין אנשי הביזנס (מכירות וכו') לבין המעצבים, בין כל [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 4 מרץ, 2010 קטגוריה שונות, תרבות ארגונית תגים: , , ,  •  תגובות 6

פוסט קיטור – עלילות הדס בג'ונגל חברות ההשמה

בחודשיים האחרונים אני מחפשת עבודה בישראל.כן, חזרנו מלונדון, הגענו, נחתנו, התמקמנו, והגיע הזמן למצוא את "האתגר המקצועי הבא". לעזוב את התפקיד בוובג'אם היה קשה, כי היה לי שם מענין, נעים, ובאופן כללי מעולם לא הרגשתי יותר מוערכת בעבודה. למדתי שם הרבה לא רק על העולם של "מדיה חברתית", על בלוגים, רשתות חברתיות, מוצרים ברשת, וכו', אלא [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 14 אוקטובר, 2009 קטגוריה כללי, שונות, תרבות ארגונית תגים: ,  •  תגובות 22

לא מתרגשת מהתפוח

אתמול הייתי באפל סטור במרכז קניות חדש בלונדון.
החנויות האלה הן בתי המקדש של הגיקים, וגם של חובבי טכנולוגיה פחות קיצוניים, אבל האמת היא שלא ממש ברור לי למה. הסיפור ידוע, אף אחד לא רצה למכור מחשבי מק, אז הם החליטו למכור אותם בחנויות משלהם, שיהיו יעודיות ומקצועיות, עם מוכרים שיודעים על מה הם מדברים, וכו'. אין [...]

נכתב על ידי הדס שיינפלד ב 26 ינואר, 2009 קטגוריה מוצר תגים: , , , ,  •  תגובות 7