כוחו המשתק של הקונצנזוס
עבדתי פעם בארגון, שבו המנהלים חשבו שהדבר הכי חשוב הוא שהעובדים יהיו מרוצים. באיזשהוא מקום אני מסכימה עם המחשבה הזו, כי עובדים מרוצים הם תנאי הכרחי (ברמה מסוימת) להצלחת החברה, אבל זה לא התנאי היחיד, ובוודאי שאפשר להתווכח איך לגרום לעובדים להיות מרוצים. החלק שהיה לי הכי קשה בארגון ההוא, הוא שהמנהל חשב שהעובדים יהיו […]
תעשו לי טובה…
אנשים שפתאום מגלים שיש למוצר משתמשים! ויש להם צרכים! אנשים שחושבים שהמוצר ״מספיק טוב״, ושהמשתמשים יתרגלו אנשים שחושבים שמנהלת המוצר ״לא יודעת״ היא ״מנחשת״ ולכן גם הניחוש שלהם מספיק טוב אנשים שחושבים שאין משמעות לתאריכים כי במילא נמשיך לפתח את המוצר גם אחרי הדד-ליין אנשים שחושבים שטכנולוגיה יכולה לפתור כל דבר. הכל. אנשים שחושבים שפתרון […]