לאן הולכת העבודה מהבית?

מנהלים שחושבים ש״במשרד נעשית הרבה יותר עבודה מאשר בבית״, ״עבודה בבית היא חצי אבטלה״, ״העובדים מבסוטים כשהם עובדים מהבית כי הם לא באמת עובדים״, כל אלה בעיני מפספסים, ובגדול. – גם במשרד אנשים לא עובדים כל הזמן. מנהל יקר, במשרד יש הרבה הרבה הרבה אבטלה. זה שאתה רואה אנשים שיושבים ליד המחשב זה לא אומר […]

היכולת הסודית (והחיונית) של מנהל/ת מוצר בכיר/ה

בואו נדבר על יכולת חיונית, ומאוד לא מוערכת אצל מנהלי מוצר – ניהול פגישות מורכבות. דיסקליימר – אם אתם עובדים בסטארטאפ קטנטן, או שנתנו לכם מוצר stand alone שאתם עובדים עליו עם שני מפתחים וזהו זהו, הפוסט הזה פחות ידבר אליכם. אבל נראה לי שרובנו לא במצב הזה. מהניסיון שלי, כולם רוצים ״קבוצות מועצמות שמתקדמות […]

מסיבת הסיום של טוויטר

הצטרפתי לטוויטר במאי 2007, הוא היה ממש בחיתולים ואני לא הבנתי את הקונספט. כמנהלת מוצר, עד היום הוא אחד המוצרים שאני נותנת כדוגמא, שאם מישהו היה מציע לי אותו, הייתי שולחת אותו לחשוב על רעיון אחר. ״זה כמו פייסבוק רק עם הגבלת תוים, וכל אחד יכול לראות מה כתבת״? מה החידוש כאן? היו לי כמה […]

קריאה ביקורתית בלינקדאין של חברות

אני מפתחת מומחיות חדשה – קריאה ביקורתית בלינקדאין של חברות/ארגונים. זו מומחיות שמומלצת במיוחד בתקופות של חיפוש עבודה, אבל גם ברגעים אחרים זה יכול להיות מענין. אז הנה כמה טיפים לשאלות ששווה לשאול כשמסתכלים על חברה, ואיך להבין את המידע.שלב ראשון – דמוגרפיה. זה מידע שעקרונית שיחת HR ראשונה יכולה לתת לכם, אבל הרבה פעמים […]