שקר הסטארטאפ בתוך הקורפורייט

״אנחנו סטארטאפ בתוך הקורפורייט״האם יש שקר גדול מזה? כשאומרים דברים כאלה, זה בדרך כלל אומר:– אנחנו ממש לא סגורים עדין על מה המוצר שלנו (והחברה נותנת לנו קצת זמן להבין)– אין לנו תהליכים מסודרים, הכל בלגן – לא צריך אישור על כל פיפס משלושה סמנכ״לים שונים זה בדרך כלל *לא* אומר:–…

Continue reading

בדידות 2

בהמשך לפוסט של אתמול, על בדידותה של המנהלת, כתבו לי לא מעט אנשים שגם כשהם לא מנהלים, הם עדין מרגישים בודדים. אני חושבת שתחושת הבדידות בתפקיד ניהול המוצר היא כמעט אינהרנטית. אבל זה לא אומר שאי אפשר לנסות להפיג אותה. ממה נובעת תחושת הבדידות?– הרבה פעמים אנחנו באמת לבד. מנהל/ת מוצר יחידה בארגון.…

Continue reading

בדידות

כשעוברים לתפקיד ניהולי – להוביל צוות של מנהלי או מנהלות מוצר, קורה דבר די מפתיע. פתאום מרגישים בדידות. אם עשיתם את המעבר הזה – אתם יודעים על מה אני מדברים. פתאום אני לא רק אחראית על המוצר שלי, ונאבקת מול כל העולם וה-stakeholders.פתאום אני גם אחראית על צוות של אנשים.  להם, לצוות…

Continue reading

מנהלים מסוגים שונים (או: מה עדיף micromanager או handsoff manager?)

כולם יודעים שאנשים עוזבים מקומות עבודה בגלל המנהל/ת הישיר/ה. נכון? אני יכולה להגיד לכם מניסיון של שני הצדדים, שלהיות מנהלת זה אחד הדברים הכי קשים שיש. ואני חושבת על זה הרבה, על איך להיות מנהלת טובה (ולעזור לאחרים להיות מנהלים יותר טובים).  ובכל זאת, גם כאן, מה שלמדתי בגילדה הפתיע אותי. איזה…

Continue reading

שתי עצות למנהלים מגייסים בימינו

שני טיפים, או ליתר דיוק שתי עצות, ממש ממש חשובות שאני רוצה לתת למנהלים ומנהלות שמגייסים בימינו. יש לי המון מה להגיד בנושא, אז אני נותנת לכם קודם כל את התקציר, ואז את הטיעונים המלאים. 1. אל תתנו תרגילי בית על המוצר שלכם.מבחינתי אל תתנו תרגילי בית בכלל, אבל אם…

Continue reading

השקר של מערכות ניהול מתקדמות

אחת השאלות שעולה בכל דיון על תכנון/ספרינטים/roadmap וכו׳, היא באיזה כלי הכי טוב להשתמש. רשימת הדרישות לכלי המושלם היא ארוכה ביותר. החל מהממשק – שיהיה פשוט ונח לכולם להשתמש, שיהיה גמיש שנוכל להתאים אותו לתהליכים הפנימיים שלנו, ועד למערכת עצמה – שתתמשק למערכת ניהול הקוד שלנו, לסיילספורס, וכו׳. כולנו יכולים לכתוב…

Continue reading

גילגולה של הרצאה

התמונה הראשונה כאן היא עם חברה שלי רוני לנדאו. לפני כמה שנים, רוני אמרה לי, אני רוצה שתבואי לפורום נשים שיש לנו ב- Duda, ותדברי איתן על כל הדברים שאנחנו מדברות עליהם כל הזמן. וככה הכל התחיל. הכנתי את ההרצאה, העברתי אותה בפורום שלהן, והיה כייף.  עברו כמה שנים, והשנה…

Continue reading

קבוצות נשים. זה הכל.

הנה דבר אחד שבאמת באמת עוזר לנשים להתקדם במקום העבודה – קבוצות תמיכה נשיות.  אני יודעת, אולי זה לא פוליטיקלי קורקט. אנחנו צריכות גם את הגברים, בלעדיהם שום שינוי מהותי לא יקרה במקום העבודה.אני יודעת, יש נשים שהחוויה שלהן מנשים אחרות היא לא בהכרח חיובית. ברור שיש גם נשים שלא…

Continue reading

דלתות מסתובבות, גרסת ההיי-טק

לפני עשר שנים בערך, פנה אלי יזם אחרי גיוס הסיד, ורצה שאבוא להיות אשת המוצר הראשונה. לא הכרנו קודם, אבל הוא הרשים אותי מאוד. בסופו של דבר החלטתי שלא להצטרף. אחרי שנה בערך, חשבתי שאולי זה דווקא כן יכול להיות מענין לי, אבל אז הטיימינג לא היה נכון לחברה. אבל כן…

Continue reading

טעות של 100 מיליארד?

טוב, חייבים לדבר על הסיפור ש״טעות של החיפוש החדש של גוגל עלתה להם 100 מיליארד דולר״. כותרת שאף עיתון לא פספס בשבוע האחרון. תקציר הפרקים הקודמים:מייקרוסופט הודיעו שהם ממשיכים להשקיע ב- open AI, ומטמיעים את Chatgpt  בתוך מנוע החיפוש שלהם בינג. גוגל חייבים לענות, ומהר, כי ללא ספק יש כאן איום על…

Continue reading