כרטיס אשראי חדש

משחק השבת – כרטיס האשראי מהחלומות בוקר טוב, משחק השבת בהשראת ההרצאה של שרית בק ברקאי מפייבוקס בכנס השבוע, על איך אנשים ״שוברים״ את פייבוקס בשביל לעשות באפליקציה דברים שמנהלות המוצר בכלל לא חשבו עליהם. מה שהיה מענין בעיני – הוא שרב הדוגמאות היו איך אנשים מנסים להשתמש באפליקציה כדי…

Continue reading

מנהלים מסוגים שונים (או: מה עדיף micromanager או handsoff manager?)

כולם יודעים שאנשים עוזבים מקומות עבודה בגלל המנהל/ת הישיר/ה. נכון? אני יכולה להגיד לכם מניסיון של שני הצדדים, שלהיות מנהלת זה אחד הדברים הכי קשים שיש. ואני חושבת על זה הרבה, על איך להיות מנהלת טובה (ולעזור לאחרים להיות מנהלים יותר טובים).  ובכל זאת, גם כאן, מה שלמדתי בגילדה הפתיע אותי. איזה…

Continue reading

סטארטאפ צעיר, פאונדרים, והשאלה הגדולה של המוצר.

בחודשים האחרונים אני מייעצת קצת לסטארטאפים, ויש אתגר אחד שראיתי כבר כמה פעמים בשלבים הממש ראשוניים. הנה הסיפור, בהפשטה – שני פאונדרים, יחסית צעירים, יש להם השקעת סיד מקרנות שוות (קטנה או גדולה, ראיתי את שניהם), ויש להם קונספט, ומוצר ראשוני, וכמה לקוחות. הכל נראה ממש מבטיח.   אבל – העבודה מול הלקוחות…

Continue reading

חויה וירטואלית במוזיאון

יצא לכם כבר לחוות VR? לשים את המשקפיים המיוחדים (בד״כ quest) וממש להישאב לתוך החוויה? אני ניסיתי כמה פעמים, והיו פעם פעמיים שבאמת היה מרשים, אבל זה עוד לא גרם לי לרצות לעשות את זה ביום יום. עוד לא מצאתי את החויה שממש קראה לי שוב ושוב. אתמול נתקלתי ב…

Continue reading

דייסון הולכים למקומות בלתי צפויים

דייסון היא חברה מעניינת ממש. מכירים? הם הראשונים שיצאו עם שואב האבק האלחוטי, והשואב שלהם יודע לעשות פינות מדהים. מציעה לכם לקרוא קצת ביקורות באמזון, מעולם לא ראיתי אנשים מדברים על שום חפץ, בטח שלא על מכשיר חשמל ביתי, בכזאת אהבה והערצה. יש לו גם שפה עיצובית מאוד מובחנת וברורה…

Continue reading

השימושים הלא צפוים של הרשתות החברתיות

פעם לינקדאין היתה המקום לכל מה שקשור לעבודה, פייסבוק לחברים/קבוצות תמיכה, וטוויטר לשטויות. ח אבל הזמן עובר ובשבועות האחרונים אני שמה לב שיש שינוי משמעותי באיך שאני משתמשת ובערך שאני מקבלת מכל אחת מהרשתות, בצורה שקצת הפתיעה אותי. אז הנה המיפוי הגדול שלי:הכי טובה לחיפוש מועמדים לעבודה – פייסבוק.למרות שהתשובה הקלאסית…

Continue reading

ספוטיפיי ופודקסטים – רוצים או לא רוצים?

ספוטיפיי משקיעים המון בתוכן של פודקסטים – דוגמאות אחרונות הן הפודקסט של ברק אובמה וספרינגסטין, וכמובן הקניה של הפודקסט של ג׳וש רוגן ב-500 מליון דולר, והסיבה ברורה – פודקסטים יכולים להיות מקום של בידול מהמתחרים, עם תוכן איכותי. במוסיקה אין ממש מקום לזה – כי התוכן בעצם, בימינו, נמצא בכל…

Continue reading

מותר לטעות

אחד המאפיינים של תרבות ארגונית טובה, הוא שמותר לעשות טעויות. לא רק מותר, אלא הרבה יותר מזה – ברור לכולם, שכולם טועים, ומכל טעות לומדים. אף פעם אין "מחיר", ובטח לא "מחיר אישי" על טעות שנעשתה בתום לב, כחלק מהעבודה. אפילו אם מדובר בפספוס ענק. אפילו אם היה לטעות מחיר…

Continue reading

שובו של הניוזלטר

שמעתם כבר על substack? מדובר בשרות שמאפשר לכותבים, בכל נושא, לפרסם את התוכן שלהם באופן עצמאי, ולקוראים להרשם לקבל את התוכן כניוזלטר באימייל. החידוש – מעבר לתוכן החינמי, סבסטאק מאפשר לכותבים לגבות כסף עבור השרות. המודל שהם ממליצים – לכתוב חצי מהתוכן לקהל הרחב, וחצי נוסף, לקהל המשלם. השרות קיים…

Continue reading

קליאה, ג'ואנה, ואובמה

קליאה וג'ואנה ו-the home edit, העסק שלהן לסידור חללים/הבית, הן דוגמא מדהימה לכח של הרשת, ובמיוחד של אינסטגרם. למי שלא מכיר/ה – מדובר בשתי נשים מנשוויל טנסי (במקור שתיהן מקליפורניה, הן מקפידות לציין), שלפני חמש שנים הקימו עסק של סידור בתים/ארונות/חדרים. החלק המענין הוא, שבמקביל להקמת העסק – ליתר דיוק…

Continue reading